SELEÇÃO

Ser avaliado, passar pelo crivo do outro, certamente não é uma tarefa das mais confortáveis. Nem todo mundo gosta de se expor. Principalmente, quando se trata de processos seletivos. Fica-se o tempo todo tentando saber o que deve ser dito e como. Na realidade, não tem muito mistério em participar de uma entrevista de seleção. Basta se preparar previamente. Procure saber as atribuições do cargo e se elas coincidem com as suas competências. Lembrando que competências são formadas pelo conjunto de conhecimentos, habilidades, atitudes e comportamentos de entrega. Pesquise na internet e entre em contato com pessoas que conhecem a empresa detentora do cargo pleiteado. Vá para a entrevista, conhecendo a missão, a cultura organizacional e, sobretudo, com um repertório de soluções para os gargalos pesquisados. Isso geralmente faz uma grande diferença, pois passa a idéia de você ser uma pessoa proativa e proatividade é a palavra da moda nas corporações. Não esqueça de dar um trato no visual, ou seja, sobriedade acima de tudo. Deixe aquela roupa super-transada para ir para a balada. O mundo empresarial exige discrição, discrição em tudo: na roupa, nos acessórios, no penteado e nos comportamentos. Nada de quebrar a mão do entrevistador ao cumprimentá-lo e muito menos fazer o cumprimento de “mão de alma”, que é aquele no qual mal se toca a mão do interlocutor. Não convém queimar o filme já no início e muito mesmo no decorrer do processo. Busque impressionar a banca entrevistadora a cada oportunidade que tiver, afinal de contas o momento de causar uma boa impressão é aquele. Olhe sempre nos olhos das pessoas ao responder às perguntas e não se sinta diminuído quando não souber de uma resposta. Apenas diga que não sabe e pronto. Caso haja dinâmicas de grupo, participe e seja você mesmo. Evite interpretar um personagem, pois as máscaras não se sustentam por muito tempo e quem está lhe avaliando observa isso claramente. É importante ter em mente, que o fato de você não ser selecionado não significa que você seja inferior aos demais, mas, que apenas não apresenta o perfil que a empresa deseja. Não desista. Continue participando e aprendendo com os acertos e, principalmente, com os erros. Boa sorte!